In dieser Fortbildung lernen Sie, wie die Kommunikationsprozesse funktionieren und wie unsere Kommunikation gelingen kann. Sie lernen Kommunikationstechniken und Methoden zur Veränderung psychischer Abläufe im Menschen kennen und können sie beruflich anwenden, in der klientenzentrierten Therapie, der Gestalttherapie, der Hypnotherapie, dem Coaching uvm.

NLP eröffnet Zugänge zu außergewöhnlichen Fähigkeiten und Leistungen. „Alles, was ein Mensch kann, ist erlernbar”, so lautet eine der Vorannahmen des NLP. Die Vermittlung bzw. Aneignung von Strategien, wie wir bestimmte Fähigkeiten oder Leistungen erreichen, werden im NLP „Modellieren” genannt. Die Fähigkeit zum Modellieren ist der Schlüssel zur Kompetenz. Sie ermöglicht effizienteres Lernen und lässt sich überall im beruflichen kontext anweden:  Wirtschaft, Gesundheit, Psychotherapie, Pädagogik, Sport ...

Informationen:

• Die Ausbildungszeit beinhaltet 4 Module a 40 Kursstunden = 160 Kurssstunden. Sie dürfen die Module nach belieben buchen. Die Reihenfolgen ist nicht zwingend.
• Am Ende der Ausbildung bekommt jeder teilnehmende ein Zertifikat des Deutschen Verbandes des Neurolinguistischen Programmierens und des Freien Bildungswerks Bochum

Modul A: Ausbildung Teil I - Das Geheimnis erfolgreicher Kommunikation

• NLP Geschichte und Grundannahmen
• Sinnlich konkrete Wahrnehmung erweitern, verändern
• Kontakt aufbauen
• Kalibrieren
• Augenmuster und Zugangshinweise
• Wahrnehmung der Sprache
• Rapport Pacing Leading
• Repräsentationssysteme
• Rapport auf Neurologischen Ebenen
• Systemisches Denken und Wahrnehmungsorientierung als Geheimnis für einen guten Zustand zu sich und anderen

Modul B: Ausbildung Teil II - Gefühle

• States
• Ankern
• Moment of Excellence
• Vorannahmen-Technik
• Modelling
• Mentor Technik
• Absichtstechniken
• Wahrnehmungspositionen

Modul C: Ausbildung Teil III - Sprache und Ziele

• Meta Modell der Sprache
• Sleight of mouth Muster
• Vom Wunsch zum Ziel
• Fragetechniken
• Wohlgeformtheitskriterien von Zielen
• Metaprogramme
• Neurologischen Ebenen der Veränderung

Modul D: Ausbildung Teil IV - Unbewusstes

• Teile Modell, Arbeit mit dem Unbewussten
• Arbeit von Milton Erickson
• Reframing und Chunking
• Six Step Reframing
• Milton Modell
• Metaphern kreieren innere Wirklichkeiten

Block 5: Strategien - Von Exzellenz Anderer lernen
•    Submodalitäten
•    Umgang mit Kritik
•    T.O.T.E Modell
•    Modelling II
•    Motivationsstrategie
•    Lernstrategien
•    Erfolgsstrategien
•    Bateson Strategie
•    Walt Disney Strategie

Block 6: Zeit im NLP
•    Phobie Techniken
•    Change History
•    Swish Methode
•    Re-Imprinting
•    Glaubenssysteme und Beliefs

Block 7: Testing
•    Schriftliche Abschlußarbeit
•    Praktische Abschlußarbeit
•    Zertifizierung
•    Abschluß

Bitte 6 Blöcke in 4 Modulen unterbringen

Der NLP-Practitioner kennt und integriert prozessual die NLP-Axiome; ihm sind grundlegende Inhalte, Fertigkeiten, Techniken, Muster, Methoden und Konzepte des NLP bekannt; er verfügt über die Fähigkeit, sie anzuwenden und zu nutzen. Die grundlegenden Basisfähigkeiten des NLP-Practitioners sind insbesondere: Rapportfähigkeit, Zielklarheit, Wahrnehmungsfähigkeit, Flexibilität, Ressourcenorientiertes und ökologisches Vorgehen.

Dieses Seminar richtet sich an Privatpersonen wie Berufsorientierende, die den Seminarzielen entsprechend ihre Erlebnisse, Erfahrungen und Erkenntnisse in Kompetenzen überführen möchten.